从近几年观看的警示教育纪录片中我们不难发现，企业法定代表人违法违纪的主要原因是法律意识淡薄，单位财务管理混乱，不严格执行相关财经法律法规，造成财务信息失真现象严重，会计造假问题频发。本文拟从分析我国企业会计工作中存在的问题入手，提出加强企业财务管理和内部监督工作的几点建议，借以抛砖引玉。

一、目前企业会计工作存在的问题

众所周知，财务管理是企业管理的中心环节。而现实经济生活中出现大量的弄虚作假、偷税漏税等违法违纪犯罪活动，几乎都与领导者法律观念淡薄，企业财务管理工作混乱，财务人员不能尽职尽责有关。主要存在以下几方面的问题：

（1）会计基础工作薄弱。随着计算机技术的发展，会计核算方式也在不断发展和创新，会计已经进入智能时代。随着政府“放管服”改革的推进，我国从2017 年11 月起正式取消会计证考试。但不等于会计工作没有技术含量了。有的单位聘请不具备会计相关资质和能力人员管理财务工作，造成财务核算混乱、会计信息失真现象较为严重。有的应当建账而不建账或帐外建账，造成财产不实、家底不清、财务收支失控、内部管理无序等现象时有发生。。

（2）会计工作受到单位领导的非法干预。有的单位领导不具备法制观念和法制思维，置法律、法规对会计工作的有关规定于不顾，从单位团体利益出发，强令和指使会计人员歪曲、捏造和篡改财务数据，采用各种对策欺骗、误导会计信息的使用者。

（3）财务工作执法环境差。《会计法》虽然赋予了会计人员监督本单位会计工作的职权，但由于会计人员与单位领导存在着利益上的依附关系，导致会计人员无法真正行使监督职权。有些会计人员虽坚持原则，但影响单位利益时会受到单位领导的阻挠，甚至遭到打击报复，正如人们常见的现象：“顶得住的站不住”，严重挫伤和制约了会计人员严格执行法律法规的积极性。

二、企业会计工作存在问题的主要原因

从客观上讲，一是会计人员素质较低。虽然每年财政部门组织会计人员开展网络继续教育，但有些人员参加培训只是为了完成培训课时任务，不认真学习课件中的相关课程，使财务人员业务素质无法得到有效提升。二是缺乏有效的监督制约机制。长期以来，有相当一部分企业对健全内部管理机制不够重视。有的单位虽然建立内控制度和监督机制，但往往是有章不循，有禁不止，仅仅将制度“挂在墙上”，应付审计、财政等部门的检查。三是外部监督力量薄弱。对于企业自身内部控制制度不完善的单位，如果缺乏必要的财政、审计和税务部门的外部监督力量，在一定程度上更加弱化了财务工作质量，影响了正常的会计工作秩序。

从主观上讲：一是思想上不够重视。有些财务人员习惯于满足现状，他们对会计工作的新要求不是不愿意了解和掌握，而是对新知识、新技能缺乏学习的积极性和主动性，认为没有必要学深悟透，等遇到问题再深入研究的思想根深蒂固，不利于提高企业财务管理的工作效率。二是行动上消极懈怠。财政部门明确要求会计人员每年必须参加继续教育，会计人员可以根据工作需要和个人要求自由选择学习形式。部分老会计依然凭经验和惯例办事，新会计参加学习的积极性也不高。三是财会人员小团体利益意识严重，为追求企业利润最大化，个别人员在会计核算上存在侥幸心理，认为只要有关部门查不出来就行。四是不坚持会计信息的审慎性原则。对同一会计事项不同会计时期采取不同的处理原则和计量方法，会计处理不规范，随意性较大，影响会计信息的可靠性和真实性。

三、加强企业会计工作的几点建议

针对企业会计工作的现状，加强企业会计工作，需要从以下几方面加以改进：

（1）认真贯彻落实各项财经法律法规。面对变化不定的社会经济环境，财会工作贯穿企业经济活动的始终，在企业经济管理中发挥着重要的地位和作用。财务人员要充分认识到加强财务管理、严肃财经纪律是必须长期坚持的方针。要切实增强法律意识和法制观念，严格按照规章制度办事，维护财经制度的刚性约束。同时，企业投资者或经营者要关心、支持和理解财会人员，全力保障本单位财会人员依法行使会计核算和监督的职责。

（2）加强会计人才培养。会计事业发展对财会人员的要求越来越高。财务人员除了认真履行工作职责，严格遵守财经纪律外，还要具备良好的职业道德和职业素养，熟练掌握并严格执行国家的有关税收、经济、财务、社保等相关法律法规，系统掌握管理会计知识体系，站在管理和业务角度，准确分析企业经营管理过程中存在的问题和风险，为企业降成本、控风险、增效益提供决策支持。

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