与县市级医院相比,乡镇卫生院待遇较低、人手不足的现象比较普遍。导致乡镇卫生院会计工作存在着不被领导重视、缺乏有效管理制度、责任分工不明确、会计人员专业素质参差不齐等问题,不仅严重影响财务工作效率,也影响卫生院整体发展。由此提出转变管理理念、完善管理制度、强化教育培训、明确责任分工的对策建议。

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