引言

随着金融领域的不断变革，资产证券化已经成为一种重要的融资形式。资产证券化可以有效地完成资产的汇集，进而促进资产的流通，保障金融行业的稳定运行与健康发展。然而，在资产证券化的过程中却存在着一些问题，严重阻碍了金融行业的发展，只有及时地解决这些问题，才能保障资产证券化过程的顺利实施。

一、资产证券化会计问题

（一）法律法规不健全

资产证券化对于金融行业的发展具有重要意义，只有保障法律法规的健全程度，才能有效地促进资产证券化的发展。然而，在资产证券化会计问题中却存在着法律法规不健全的问题，主要体现在以下几个方面：第一，法律法规条理不够清晰，不同规定之间存在着较多冲突，这极易导致资产证券化管理过程中出现漏洞，影响资产证券化过程的顺利进行。第二，部分资产证券化问题缺乏明确规定，不能为资产证券化管理过程提供重要的依据和保障，导致资产证券化的账目无法进行有效的管理，这是法律法规中不完善之处。第三，法律法规缺乏可实施性，对于一些重要的管理内容无法直接投入使用，不能有效地解决资产证券化中的问题。因此，需要对法律法规问题引起足够的重视，这样才能有效地对资产证券化进行健全化管理[1]。

（二）中介服务能力水平低

资产证券化是一种较为复杂的金融服务项目，中介服务机构需要具有较高的业务能力才能完成这一工作。但是，对于一些中介服务机构来说，服务能力水平普遍较低，主要体现在以下几个方面：第一，中介服务机构中会计人员专业水平较低，进而导致其服务能力较差，不能完善地处理资产证券化过程中遇到的问题。第二，中介服务机构的规模较小，资金周转能力较弱，自然地就会对资产证券化服务水平造成影响。第三，中介服务机构服务流程存在不规范的地方，这些问题将会对资产证券的发展造成一定的阻碍。

（三）专业人才队伍匮乏

资产证券化是一项专业性要求较高的工作，只有具备了专业化的知识，才能更好地应对资产证券化会计问题，对资产证券化过程进行科学有效的管理。资产证券化过程中专业人才队伍匮乏主要体现在以下几个方面：第一，专业能力和技能水平较差，无法应对一些复杂的管理工作，不能有效地应对资产证券化中的资金周转问题，进而导致会计人员服务能力较差。第二，资产证券化过程覆盖面较广，需要综合多方面的知识，因而需要复合型人才才能进行有效地管理，这也是造成专业性人才短缺的重要原因。第三，人才缺口较大，无法满足当前的实际需求，各个方面都符合要求的专业化人才又难以寻找，使得专业人才队伍匮乏的问题进一步扩大。

（四）会计制度方面存在问题

目前，资产证券化方面的会计制度还不够完善，在管理过程中具有极大的局限性，不能很好地适应资产证券化的发展需求。这种不适应性主要体现在以下几个方面：第一，会计制度中对于资产证券化问题解释得不够彻底，只能够处理一些简单的证券问题，一旦问题复杂化，将无法对其进行有效的处理。第二，资产证券作为一种投资项目，许多人对其不够了解，无法形成清晰、有效的认识，使得会计制度无法顺利实施。所以，在会计制度中，需要对资产证券化的相关问题进行明确解释，提高人们对资产证券的认知水平，从而保障会计制度能够对资产证券化过程有效地管理。第三，资产证券化的交易流程较为复杂，尤其是在税收方面，无论是证券的发起者，还是证券投资者，在所得税中都要承担一部分的税收，极大地增加了两者在金融投资上的成本费用。因此，只有对税收问题进行优化，才能有效地促进资产证券化的发展[2]。

（五）融资体系制约发展

资产证券的产品种类繁多，呈现多样化的发展趋势，这对于金融市场的发展具有极大的影响，主要表现在以下几个方面：第一，虽然资产证券具有多样化的特点，但却毫无新意，尤其是一些不良资产证券，极大地增加了投资者的风险，进而对融资体系的发展造成阻碍。第二，资产证券的流动性较小，甚至无法完全流通，不能够在金融市场上占据重要地位，长此以往，资金证券在金融市场中的价值将会严重降低，同时不利于自身的风险调控。第三，资产证券相对于其他金融产品来说，由于融资体系不够完善，缺乏健全的法律法规，导致其风险控制较为困难。同时，投资者无法对风险进行准确的预测，导致很少有投资者愿意在资产证券方面进行投资。因此，为了保障资产证券化更好地发展，需要改变融资体系，对其进行不断地完善，从而有效地降低投资的风险。

文章来源：《当代会计》 网址: http://www.ddhjzz.cn/qikandaodu/2021/0728/1470.html